Werkgevers let op: niet-genoten vakantiedagen verlopen niet zomaar
De meeste werkgevers weten wel dat vakantiedagen kunnen verlopen. In onze praktijk merken we echter dat de exacte regels niet (voldoende) bekend zijn. Wij leggen
De meeste werkgevers weten wel dat vakantiedagen kunnen verlopen. In onze praktijk merken we echter dat de exacte regels niet (voldoende) bekend zijn. Wij leggen
Ovidius maakt topkwaliteit toegankelijk: ben jij de advocaat die dit kan bieden? Bekijk dan hieronder wat wij jou kunnen geven en wat wij van jou
De Eerste Kamer heeft op 26 september 2023 tegen het ‘Wetsvoorstel werken waar je wilt’ gestemd. Dit betekent dat de Wet flexibel werken blijft zoals
Het concurrentiebeding is sinds jaar en dag aan discussie onderhevig. Tot nu toe sneuvelden meerdere wetsvoorstellen tot aanpassing van de regels voor het concurrentiebeding. Dit
Sinds 1 april 2023 is de arbeidsrechtsectie van Ovidius uitgebreid met Charlotte Waterman. Charlotte is een ervaren advocaat, gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Hiervoor werkte Charlotte
Een recente uitspraak (31 januari 2023) van de kantonrechter uit Den Haag laat zien dat het ontslag op staande voet nog steeds een sanctie
Bussen moeten op tijd rijden. Daarvoor is in ieder geval noodzakelijk dat de chauffeur op tijd is. Wat moet echter gebeuren als een buschauffeur zich
In een vrij recent arrest van het Gerechtshof in Leeuwarden is geoordeeld dat een werknemer van een kaasfabriek terecht op staande voet is ontslagen wegens
Door de gebeurtenissen bij onder andere The Voice en Ajax, is grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer een veelbesproken onderwerp. Dat grensoverschrijdend gedrag nog altijd lastig