Weigering dragen mondkapje: terecht ontslag
In een vrij recent arrest van het Gerechtshof in Leeuwarden is geoordeeld dat een werknemer van een kaasfabriek terecht op staande voet is ontslagen wegens
In een vrij recent arrest van het Gerechtshof in Leeuwarden is geoordeeld dat een werknemer van een kaasfabriek terecht op staande voet is ontslagen wegens
Door de gebeurtenissen bij onder andere The Voice en Ajax, is grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer een veelbesproken onderwerp. Dat grensoverschrijdend gedrag nog altijd lastig
Eerder schreven wij over de goedkeuring door de Tweede Kamer van het wetsvoorstel Wet betaald ouderschapsverlof (“Wbo”). Inmiddels heeft ook de Eerste Kamer dit wetsvoorstel
De Wet op de ondernemingsraden (“WOR”) is per 1 januari 2022 op een aantal plaatsen gewijzigd. Zo zijn medezeggenschapsrechten uitgebreid, ook voor uitzendkrachten, en zijn
De Xella-uitspraak uit 2019 houdt de gemoederen nog steeds bezig. Eén van de vragen die de rechtspraak en literatuur verdeeld houdt, is of goed werkgeverschap
Na een lange aanloop – waarover we al schreven in 2015, 2017 en 2019 – is het UBO-register sinds 27 september 2020 een feit. Inmiddels
De Richtlijn (EU) 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie moet uiterlijk op 1 augustus 2022 in nationale wetgeving zijn geïmplementeerd. Daarom
Het voorstel Wet bescherming klokkenluiders is momenteel in behandeling bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel berust op een Europese richtlijn (Richtlijn (EU) 2019/1937). Deze richtlijn
In augustus plaatsten wij de onepager ‘Werknemers en vaccineren’ op onze website. Nog steeds is er veel discussie over dit onderwerp, ook in Den Haag.